襄阳
2024年民生银行襄阳二级分行社会招聘启事（4.15）
公司客户服务序列-经理
工作职责
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.统招全日制大学本科及以上学历，无违规违纪记录；
2.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析或风险识别能力；
3.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达，说服能力和执行力；具备良好的职业操守，责任心强。
小微业务客户经理-经理
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.全日制本科或以上学历；
2.1年以上金融机构从业经验；
3.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通、协调能力；
4.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录；具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。
厅堂服务辅助岗
工作职责
1.辅助接待、引导和分流客户；
2.辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销；
3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；
4.辅助开展客户日常维护与提升工作；
5.定期巡查厅堂职能机具使用情况，针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修等工作。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有1年（含）以上金融从业工作经验，具备较好的客户服务和营销、沟通交流和关系建立能力；
3.了解理财、保险、基金等金融产品特点；
4.具备较强的工作责任心和团队精神；
5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。
厅堂服务序列-业务主办
工作职责
1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
2.具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑；
3.有较强的服务和营销意识。
理财服务序列-经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上银行业从业工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；无不良从业记录；
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具有AFP/CFP资格证书者优先考虑；
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
销售服务辅助岗
工作职责
1、辅助开展客户拓展，制定营销与服务方案；
2、辅助建立维护客户关系，发掘潜在营销机会；
3、辅助开展资料整理收集，办理抵押登记资料递交；
4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收，完成相关数据统计工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历、金融、经济等相关专业优先；
2、具有1年及以上金融工作经验，有较强的风险管理意识及高度责任心；
3、具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的团队协作意识和责任意识；
4、基金从业资格证、AFP证书持证者优先考虑。
支行行长岗
工作职责
1.统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
3.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作或5年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；
3.了解襄阳市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
报名截止时间：2024-07-10
