2018许昌襄城县考核高中教师招聘50名公告

2018许昌襄城县考核高中教师招聘50名公告

2018-07-05 09:05

【导读】2018许昌襄城县考核高中教师招聘50名公告

qq群：239441383

备考推荐：

为满足我县高中教育教学工作需要，合理调整高中队伍结构，结合我县高中的用人需求，经县委、县政府同意，决定面向全日制普通高校考核高中教师50名。为确保考核招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围及对象

(一)计算机专业(软件方向)、汽车应用与维修专业、机电专业三个岗位的考核招聘范围及对象

1. 天津职业技术师范大学等全国职业技术师范大学符合招聘条件和岗位要求的2017年未就业和2018年应届全日制本科及以上学历毕业生。

2. 河南科技大学、河南理工大学等符合招聘条件和岗位要求的2017年未就业和2018年应届全日制本科及以上学历毕业生。

(二)其余岗位的考核招聘范围及对象

国家原“985”、“211”工程院校和河南大学、河南师范大学符合招聘条件和岗位要求的2017年未就业和2018年应届全日制本科及以上学历毕业生。

二、招聘原则

(一)德才兼备原则;

(二)“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、招聘方式和岗位计划

采取考核招聘的方式，襄城县2018年考核招聘高中教师50名(具体招聘岗位计划及要求见附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 岗位所需的专业或技能条件;

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 2018年应届毕业生必须于2018年7月31日前取得毕业证书和相应(必须于2018年7月31日之前将毕业证原件及复印、相应证原件及复印件提供到襄城县教育体育局人事股，若到期不能提供，视为自动放弃);

7. 考核招聘计算机专业(软件方向)、汽车应用与维修专业、机电专业三个岗位的，对教师不做要求，考核招聘其余岗位需持有考核招聘岗位相应教师证，且毕业证上的专业与教师资格证上的学科一致或接近;

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4. 其他不符合招聘资格条件要求的。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检和考察、公示和办理聘用手续等环节进行招聘，具体招聘程序如下：

(一)发布招聘公告

招聘公告在襄城县人民政府网(www.xiangxian.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1. 符合招聘条件和岗位要求的考生，于2018年7月11日至2018年7月13日(上午8：30—11：30，下午3:00—6:00)，到襄城县教育体育局人事股(襄城县中心路东段2062号211室)，进行现场报名及资格确认。

2. 报名时均须提交以下材料：

报名表一式2份、2寸近期蓝底照片3张、有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证原件及复印件(经教育主管部门认定但尚未取得教师资格证书的，提供加盖公章的)。2018年应届毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，同时，可获得何学段何学科的教师资格证书，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)。

报名资格审查工作贯穿于本次考核招聘工作的全过程。

(三)面试

面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。

总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用。

具体面试时间和面试地点另行通知。

(四)体检和考察

体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据面试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据面试总成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

(五)公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在襄城县人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定办理相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须及时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用及入编手续，签订聘用合同;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

六、信息发布及政策咨询

本次考核招聘工作的相关信息均通过襄城县人民政府网发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。如有疑问可咨询联系电话：0374—3569690(襄城县教育体育局)。

七、组织领导

本次考核招聘在襄城县工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。

本次考核招聘工作由襄城县监察委全程监督。

点击下载>;>;>;

1. 2018年襄城县考核招聘高中教师岗位计划表.xls

2. 2018年襄城县考核招聘高中教师报名表.xls

襄城县教育体育局 襄城县人力资源和社会保障局

襄城县机构编制委员会办公室

2018年6月28日

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责任编辑：大白

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2018平顶山舞钢市教师招聘68名公告

2018-07-05 09:08

【导读】2018平顶山舞钢市教师招聘68名公告，报名时间：2018年7月10日-13日。

日程安排

报名时间：2018年7月10日-13日

考试qq群：239441383

备考推荐：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号 )和《河南省事业单位公开工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，经市政府同意，报经平顶山市编委会办公室、平顶山市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘高中、幼儿园教师68名。为保证招聘工作的顺利进行，特制订本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试、考察相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘高中教师27名，幼儿园教师41名，具体岗位详见《舞钢市2018年公开招聘教师岗位设置一览表》(见附件1)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.应聘高中教师应具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业应与所报学科一致或相近,并具有高中及以上书,证书与报考学科一致;

应聘幼儿园教师应具有全日制中等师范学校(幼师、学前教育专业)或全日制普通高校专科(幼儿教育、学前教育专业)、本科(音乐、舞蹈、美术、幼儿教育、学前教育专业)及以上学历,并具有幼儿园教师书;

4.年龄在30岁以下(1988年7月1日以后出生);硕士研究生以上学历年龄放宽到35周岁以下(1983年7月1日以后出生);

5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件。

(二)有下列情形之一者不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

4.舞钢市在编教师或在服务期内的;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)发布信息

在《舞钢信息》、舞钢电视台发布招聘信息，在中国舞钢网站(http://www.zgwg.com.cn/)发布招聘简章。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2018年7月10日至2018年7月13日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

2.报名地点：舞钢市职工学校(教体局西100米路北)

联系电话：0375-3303010

3.报名需提交的材料：报名时须带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(a4纸)各1份、近期二寸免冠照片2 张;《舞钢市2018年公开招聘教师报名表》(见附件2)一式2份，经资格审查确认后存放报名处。

4.报名要求：

(1)应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;

(2)本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格;

(3)报名资格审查合格者，缴纳报考费30元。于2018年 7月19日(上午8:00至下午18:00)持本人有效身份证到舞钢市职工学校领取《准考证》，逾期不领者视为自动放弃;

(4)报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的,该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合条件的其他岗位。

(三)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试形式：满分100分。采取闭卷考试的方式进行;

(2)笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等教育理论知识和高中、幼儿园教师分别应具备的相关专业知识;

(3)笔试时间及地点：以《准考证》上印制的时间、地点为准。报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

2.面试

(1)确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按专业学科岗位设置数的1:3确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审不合格的考生，取消其面试资格。面试考生名单在中国舞钢网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到舞钢市职工学校领取面试通知书;

(2)面试方式。面试以讲课的形式进行，主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分为100分，时间为15分钟。

(3)面试时间及地点详见面试通知书。

3.成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检和考察

1.确定体检人员。根据考试总成绩，分学科由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高者优先)等额确定参加体检人员;

2.组织体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行,费用自理;

3.体检合格者确定为考察对象,考察对象须按时提交档案;

4.因体检不合格或自愿放弃出现的空缺名额，按总成绩从高分到低分依次递补，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单在中国舞钢网站进行公示(7个工作日)。公示无异议的，分学科由高分到低分挑选聘用单位，按照有关程序办理聘用手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，聘用人员五年内(含试用期)不准调动。

五、纪律与监督

1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案;对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理;

2.应聘人员在应聘期间要及时了解中国舞钢网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;

3.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话： 0375-3303010 0375-3303155

六、组织领导

为加强对教师招聘工作的组织领导，成立舞钢市2018年公开招聘教师工作领导小组，统一组织指导这次公开招聘工作，实施过程中出现的问题由市公开招聘教师工作领导小组研究解决。

七、有关事项

本方案由舞钢市2018年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

点击下载>;>;>;

舞钢市招聘教师岗位设置一览表.doc

舞钢市招聘教师报名表.doc

2018年7月3日

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责任编辑：大白

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