襄阳
襄阳襄江国有资本投资运营集团有限公司注册资本为90881万元，是襄阳市樊城区属国有企业，现有全资、控股以及参股公司17家。业务涵盖基础设施建设、房地产开发、片区开发、乡村振兴、文化旅游、教育投资以及资产经营管理等多个领域的经济发展实体。
现面向社会公开招聘运营管理类专业人才1名(详情见襄江国投公开招聘人员一览表，附件1)。
公告如下：
一、招聘原则
1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用;
2.定向报名、服从调配。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;
2.具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真;
3.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;
4.身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;
5.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
6.年龄要求原则上在48周岁以下，持有注册类证书或高级职称证书，且具有丰富专业工作经历和专业能力者可适当放宽条件、优先录用;
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
(三)年龄计算截止时间为：1975年1月1日(48周岁及以下即为1975年1月1日及以后出生)。
三、招聘方式
(一)报名方式及报名时间
1.报名方式：线上报名;
2.报名时间。应聘人员在2023年6月12日9:00至6月16日17:00期间，将《襄江国投招聘报名登记表》(见附件2)、身份证(正反面)、最高学历证、学位证、本人有效期内的学历认证报告(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、个人征信证明报告等扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱95299141@qq.com(压缩包命名为：岗位名称+姓名+手机号码)，进行报名。
2023年6月16日17:00报名准时截止。届时，将停止接收报名资料。
(二)资格审查确认
1.线上资料筛选时间为2023年6月17日至2023年6月18日09:00～17:00.
2.电子材料筛选合格的人员需持：
(1)《襄江国投招聘报名登记表》(见附件2);
(2)二代身份证;
(3)学历、学位证书及学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历。
(4)专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件;
(5)个人征信证明报告。
所有证件均为原件及复印件各一份(如有弄虚作假的行为，取消其面试资格)。
所有纸质材料须在规定时间内送至襄江国投404办公室(人民西路37号现退役军人事务局楼上，咨询电话：0710-3600403/3155959)。
3.在职公务员报考的，须经单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照需要提供书面证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点递交纸质材料或资格审核不合格的，不能进入面试。
5.进入面试环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位(邮箱：fcqjtgs@163.com)。
四、考试办法
本次招聘采取面试加考察相结合的模式。报名人员参加面试时，须携带有效期内二代身份证原件。
1.面试方法
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的组合素质、管理能力以及相关市场运营专业能力。面试对象根据资格审查人选确定，未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件参加面试的，视作自动放弃面试。
2.面试成绩
面试结束后，襄江国投公司根据面试考试情况划定面试成绩合格分数线。面试成绩将在樊城区人民政府网发布：可登录http://www.fc.gov.cn/查询。
五、体检及考察
1.体检。
对在面试成绩合格分数线以上人员，依据所报考岗位人员面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检，费用由应聘人员自理。体检在市卫健局所属有资质的三甲及以上医院进行。出现体检不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据报考岗位面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
体检合格人员确定为考察对象。
2.考察及聘用。
襄江国投公司对拟聘用人员进行社会考察(包括应聘人员在原单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系、征信报告等)，因在社会考察中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位应聘人员面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。最后，根据社会考察和体检情况确定拟聘用人员名单，经公示无异议后聘用。
聘用人员为襄江国投公司合同制员工，首次劳动合同期限为3年(组织聘用人员签订劳动合同)，试用期为3个月，试用期间工资及转正后薪酬参照公司转型后的薪酬体系执行,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。
在招聘程序任一环节有舞弊、作假行为的，取消其应聘资格。
六、其他
考生在考试报名特别是资格审查、面试期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
咨询电话：0710-3600403/3155959.
