2022湖北襄阳市老河口市高中、职业技术学校教师招聘53人公告

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根据教育部、中央组织部、中央宣传部、中央编办等八部门《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔2020〕7号)《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》(教基〔2021〕8号)等文件规定，按照2022年全市高中、职校教师用编计划，特面向社会公开招聘高中、职校教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位

老河口市第一中学、老河口市高级中学、老河口市江山中学、老河口职业技术学校。

二、招聘岗位和计划

计划招聘53人,其中第一中学9人，高级中学13人，江山中学11人，职业技术学校20人，具体招聘岗位见《2022年老河口市教育系统公开招聘高中、中职教师岗位表》(附件1)

三、招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

(3)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

(4)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

(5)取得国家承认的岗位条件要求的学历;

(6)具备高中及以上专业对口教师资格证(或有效期内对应学科教师资格考试合格证及对应普通话合格证)。

(7)具有应聘岗位要求的其他条件。

2.有以下情形之一的不能参加招聘考试

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

(4)老河口市在职在编教师;

(5)聘用后即构成回避关系人员;

(6)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

3.相关时间节点的确定

(1)年龄30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，具有全日制硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。具体年龄要求请见《岗位表》。

(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。

四、招聘的时间、地点和方式

(一)报名

1.报名时间

报名时间从公告发布之日至2022年6月17日上午12：00。

2.报名方式及现场确认地点

据疫情防控工作要求，为降低考生和工作人员感染风险，此次报名采取网上报名、现场确认的方式。考生将身份证、学历学位证、教师资格证等有关证件扫描件或电子照、报名登记表电子版等传至招聘工作群内相关工作人员，在收到初审通过信息后，携带相关证件原件及报名登记表、疫情防控责任承诺书于 2022年6月17日下午3:00至6月18日上午12:00到湖北省第二师范学院报名点现场进行资格确认并缴纳面试报名费，领取准考证，否则视为无效报名。每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。现为行政事业单位人员报考的须经单位同意，提供单位同意报名的书面证明材料。

所有报名参加招聘的人员须申请加入2022年老河口市高中、职校教师招聘qq群，群号：793473532，招聘各项工作安排将第一时间在qq群中发布。

3.报名要求

(1)应届生持身份证、学生证原件及复印件和3张1寸彩照到现场资格确认;往届生持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件和3张1寸彩照到现场资格确认，还须提供在教育部学信网查询下载的学历电子注册备案表(有二维码的)。报名人员一律如实填写《2022年老河口市教育系统面向社会公开招聘高中、中职教师报名登记表》(附件2)，在职在编人员报名时应征得所在单位同意并在报名表中盖章。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

(2)所有报名考生一律加入招聘qq群，并在群名片备注“报考岗位+真实姓名”(如：“一中语文+姓名”、“河高数学+姓名”或“中职语文+姓名”)，相关招聘事项将在群内通知，以便联系。

4.报名咨询电话：

老河口市第一中学：左老师 15997199898

老河口市高级中学：陈老师 13871626811

老河口市江山中学：牛老师 18086131158

老河口市职业技术学校：邱老师 15972233006

(二)考试办法

2022年老河口市高中、职业技术学校教师公开招聘采取面试、考核的方式。

1.面试

(1)面试时间为2022年6月19日，参加面试的考生必须于6月19日上午7:00前到达面试地点(见准考证)并进入候考室。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

(2)面试内容和形式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力，实行说课的方式，备课30分钟、说课7分钟。

2.考核。考核方式为体检、考察。面试考核合格者参加体检、考察，由市教育局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。体检应在老河口市卫生健康委员会所属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩从高分到低分进行递补。

(三)拟聘用人员公示。市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报人社局备案，以市人社局名义在老河口市政府网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(四)办理聘用手续。经公示结束无异议的聘用人员，由老河口市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。

五、其他待遇

1.聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。

具有报考学科岗位专业全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴; 具有报考学科岗位专业全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。

2.工资可直接转正定级。

六、防疫工作

各考生应严格遵守防疫工作安排，报名时签订疫情防控责任承诺书(附件3)。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

七、报名费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

点击下载>;>;>;

1.2022年老河口市教育系统公开招聘高中、中职教师岗位表

2.2022年老河口市教育系统公开招聘教师报名表

3.老河口市教育系统公开招聘疫情防控责任承诺书

老河口市教育局

2022年6月2日

原标题：2022年老河口市高中、职业技术学校教师招聘公告20220602

文章来源：http://www.lhk.gov.cn/gwgg/zfgg/zwgk/gkml/gysyjs/jy/202206/t20220602_2823326.shtml

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为贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业化人才队伍建设，咸宁职业技术学院参加咸宁市2022年事业单位“引才专列”活动，面向全国“双一流”重点高校引进人才6名教学工作人员。

一、引进条件

1．引进对象为全国“双一流”高校应届及2020、2021年毕业的全日制硕士及以上毕业生（自2017年起参加统考招录的非全日制研究生学历学位证书享有与全日制研究生同等法律地位和效力）；

2．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

3．具有毕业证书、学位证书“双证”（2022年应届生于2022年7月31日前取得双证）；

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1．曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4．咸宁市区域内机关事业单位编制内人员；

5．法律法规规定的其他情形。

二、引进名额

咸宁职业技术学院计划引进人才6名，具体岗位及条件请见附件1《咸宁职业技术学院2022年“引才专列”活动岗位表》。

三、报名和资格审查

自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式（本次招聘活动宣讲会当天接受现场报名），考生将附件3《咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料（报名资格审查材料均以“岗位代码＋姓名”命名）发送到指定邮箱：xnzyrsc＠163．com，联系电话：咸宁职业技术学院人事处0715－8217035。

报名截止时间：2022年6月20日17：00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。

报名和资格审查须提供以下材料：（1）本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件；（2）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明；（3）以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。

经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。

四、考试

考试采用专业水平测试方式，具体考试时间、地点另行通知。根据各岗位成绩排名，按1：1的比例确定体检考察对象。

五、体检考察

体检、考察工作由咸宁职业技术学院负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。

考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。

因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩依次递补。

六、公示和聘用

体检、考察结束后，学校根据考生成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员经公示无异议后，经市委人才工作领导小组研究审定后，办理事业单位进编和聘用手续。

被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、管理及待遇

1．工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市和县规定的工资政策。

2．生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。各县（市、区）可根据本地实际情况调整补贴标准。

3．服务保障。引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内优先照顾。在咸宁暂时没有自住房的，可按规定申请人才公寓或公租房。

4．其他。引进人才最低服务期为5年，博士研究生最低服务期10年（经组织调动的除外），服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

5．除市财政给予补贴外，博士另享受学校给予的以下政策：

（1）住房补贴60万元（或等价值住房）；

（2）科研启动经费5－10万元；

（3）在未取得副高级职称的前三年，享受七级副教授绩效工资待遇；

（4）配偶具有硕士学历学位的，参加学校事业编制公开招聘，同等情况下优先聘用；具有本科学历的，学校安排工作。

八、防疫要求

应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作，按要求出示“健康码、行程码、核酸检测阴性证明”，体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

此公告由咸宁职业技术学院负责解释。

附件：

附件1：咸宁职业技术学院2022年“引才专列”活动事业单位岗位表.xls

附件2：咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表..doc

咸宁职业技术学院

2022年6月1日

原标题：咸宁职业技术学院2022年“引才专列”活动引进人才补充公告

文章来源：http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220601_2647091.shtml

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根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区(以下简称“武汉东湖高新区”)决定面向社会公开招聘中小学聘用制教师和工作人员448人，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员448人，包括应往届毕业生126人、优秀在职教师271人、骨干教师44人、财务人事人员7人。

应聘人员应同时具备以下基本条件、资格条件及《武汉东湖高新区2022年教师招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

二、应聘人员的基本条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作;

5.应聘幼儿园教师及语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平(财务人事人员岗位除外)。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.武汉东湖高新区所属教育事业单位在编(含聘用制)人员;

9.法律法规规定的其他情形。

三、应聘人员的资格条件

(一)应往届毕业生岗位

1.学历：2020届、2021届、2022届大学本科及以上学历毕业生、并取得学士及以上学位。其中报考幼儿园教师岗位还须为学前教育专业毕业。

2.年龄：应聘人员应在30周岁以内(1991年1月1日以后出生)，其中博士研究生可放宽至35周岁(1986年1月1日以后出生)。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在2022年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用(幼儿园教师岗位除外);具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。其中取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证均可报名小学科学教师岗位。

(二)优秀在职教师岗位

1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位;个别偏远学校可放宽学位要求(仅限大屋陈学校、滨湖幼儿园)。

2.年龄：35周岁以内(1986年1月1日以后出生)。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证(教师资格证高段可低用，幼儿园岗位除外)。

4.资历及业绩：现任普通中小学(含幼儿园)教师，同时具有2年及以上普通中小学(含幼儿园)教学工作经历(毕业前实习任教经历不计算在内)，且取得以下业绩之一：

①区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的骨干教师(含教师学科教师、优秀青年教师、教学能手、名教师、专业技术拔尖人才及其他荣誉相当层次者);

②区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的优秀班主任(含优秀班集体)、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部及其他荣誉相当层次者;

③区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的优秀教师等综合类荣誉称号(含劳动模范、优秀党员、优秀教育工作者、优秀党务工作者等);

④在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织优质课、教学比武、五项全能比赛或其他教学资源类的教学评比活动(含说课、录像课、微课、视频课)中获奖;

⑤在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织的学生比(竞)赛活动中荣获辅导奖(无辅导荣誉证书不计);

⑥作为第一作者在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织的教育教学论文、案例等评比中获奖;

⑦主持或参与区(县)级及以上科研课题研究(以课题立项通知书或结题证书为据);

⑧近三年(2019年-2021年)有一次及以上事业单位年度考核为优秀(仅限事业单位正式工作人员)。

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为加大优秀教师人才引进力度，进一步充实黄石市第十六中学师资队伍，不断优化学校教师队伍结构，为打造黄石乃至全省名 校奠定人才基础，结合我区教育教学工作需要，经区委、区政府研究同意，在省内学校中公开择优招聘5名骨干教师到黄石十六中任教。

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘事业编制教师5人。分别是:初中语文教师岗位1人，初中数学教师岗位2人，初中英语教师岗位1人，初中化学教师岗位1人。

二、招聘资格条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱国家，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;

2、具有良好的职业道德，有先进的教育思想和丰富的办学经验，其品德、能力、业绩、综合素养及影响力得到业内认可;

3、具有符合国家或行业规定并有正常履行岗位职责的身体条件、身心健康;

4、具备岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位招聘条件

1、具有大学本科及以上学历;

2、具有初中及以上学段的教师资格证书;

3、取得与招聘专业相对应的中学一级及以上专业技术职称;

4、年龄:1981年1月1日以后出生;

5、本人获得过县(区)级或地市级及以上名教师、骨干教师、学科 带头人、教育教学标兵、(青年)教学能手、十佳教师、优秀班主任、优秀教师等至少一项上述荣誉，或本人获得地市级或以上本专业各类业务竞赛一等奖(含)以上等次奖。

(三)有下列情形的不得报考

1、本市公办学校在编教师;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

5、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、报名方式:本次招聘采取线下报名方式进行，不收取报名费用。

2、报名时间:2022年6月6日---2022年6月10日

上午9:00-11:00，下午14:30-17:00

截止时间为6月10日下午17:00。

3、报名地点:西塞山区政府大楼913室。

4、报名资料:报考人员需现场提交以下资料(证书类需同时携带原件供审核)

(1)《西塞山区2022年骨干教师招聘报名(审查)表》(见附件1)。

(2)本人身份证、学历(学位)证书、教师资格证、职称证、教育教学相关的县级及以上荣誉证书及其他可以体现报考人员能力和工作业绩的相关材料。

(3)符合相关加分条件的报考人员，须主动下载填写《加分申请表》(见附件3-1)，于报名时报送申请和相关佐证材料，逾期未报送的不再受理。

(二)资格审查

资格审查与考生报名同步进行。通过资格审查的人员，由区教育局负责通知其本人领取笔试通知书。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其招聘资格，且责任由考生自负。

四、考试办法

本次自主招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试形式及内容

根据用人单位需求，本次笔试的内容由学科知识与通识性知识构成，其中学科知识占80%，通识性知识占20%。笔试时长为150分钟。

2.笔试时间及地点

笔试时间及地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

3.笔试开考比例

为实现竞争择优，报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，区教育局审批核准后，通过西塞山区人民政府网公示。

4.笔试成绩查询

笔试成绩在笔试后通过西塞山区人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)面试

1、面试入围人选确定:根据考生笔试成绩，区教育局、区人社局分学科按1:3的比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可保留岗位。

2、面试公告

面试前由区人社局、区教育局在西塞山区人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低75分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

3、面试成绩查询:面试当场向考生公布面试成绩。

(三)成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

2.计分方法。笔试、面试各为100分。笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为:笔试总成绩=笔试成绩(卷面分折合成百分制)×30%;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×70%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3. 加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并公示。上述人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

符合条件的报考人员须在报名同时提出申请。申请方法和相关要求详见《西塞山区2022年骨干教师招聘考试加分事项的说明》(附件3)

4.考生总成绩在西塞山区人民政府网公示。

五、体检、考察

(一)体检、考察

按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由区教育局统一组织实施，具体由招聘单位或区教育局通知。

2.考察工作由区教育局和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或区教育局通知。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

六、公示

根据考生总成绩、考察、体检情况由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经区教育局、区人社局审定后，在西塞山区人民政府网公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由西塞山区人社局下达聘用通知，并报黄石市人社局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

八、其他事项

本公告有关政策口径由西塞山区教育局负责解释，咨询电话:0714-6480238。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件:

1、西塞山区2022年骨干教师招聘报名（审查）表.docx

2、西塞山区2022年骨干教师招聘岗位表.docx

3、西塞山区2022年骨干教师招聘考试加分事项的说明.docx

西塞山区人社局 西塞山区教育局

2022年5月20日

原标题：西塞山区2022年骨干教师招聘方案西塞山区2022年骨干教师招聘公告

文章来源：http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202206/t20220601_909422.html

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2022年，洪湖市职业教育中心拟通过校园招聘方式招聘7名中职教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《洪湖市教育系统事业单位2022年校园招聘工作方案》的要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘中职教师7名，其中:英语教师1名、数学教师6名。

二、招聘范围和对象

本科高校2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上毕业生。

三、招聘条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

（二）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

（三）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

（四）具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件。2022届应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

（五）持有相应学段学科的教师资格证。2022届应届毕业生持有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书的可以报考，但须在聘用前取得相应学段学科的教师资格证。

（六）在我校服务年限不少于一个聘期3年。

具体岗位及资格条件详见《洪湖市职业教育中心2022年第二轮校园招聘岗位一览表》。

四、招聘程序

（一）发布校园招聘公告。

在洪湖市人社局和相关高校的门户网站或微信公众号上发布校园招聘公告。

（二）报名和资格审查。

报名采取网上报名的方式进行，考生用微信扫描下方二维码进入报名系统进行报名，报名时间为6月2日9:00至6月4日17:00。

（洪湖市职业教育中心2022年第二轮校园招聘报名二维码）

考生报名时须上传以下资料扫描件合成的pdf文档：报名登记表、第二代身份证、毕业证和学位证（2022届应届毕业生提供在线学籍验证报告）、教师资格证（2022届应届毕业生没有教师资格证的须提供有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书）。报名成功后，考生须打印上传的pdf文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。

考生报名后同步开展资格审查，报名资格审查合格方能参加考试。考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

涉及招聘岗位的学历、专业等招聘条件、是否具有回避情形等招聘相关信息咨询，考生可在工作时间内联系洪湖市职业教育中心谢老师（电话15586826202），也可以加入“洪湖职教2022校园招聘”qq群（群号：757106978）进行咨询，第一时间了解招聘相关信息。

（三）组织考试。

考试形式主要为面试，参加面试的人员为报名资格审查合格的考生。面试采用结构化方式进行，重点考察考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。

面试不设开考比例，2人及以上考生报考同一岗位的，按照面试成绩从高到低确定合格人员，若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。一个岗位只有1人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分。面试成绩达不到最低分数线的，视为面试不合格，核减相应招聘岗位，并调整至下一轮公开招聘。

面试时间地点和具体要求另行通知。考生不能按要求参加面试的，视为自动弃权。

（四）签订履约协议。

经考试合格的应聘人员，现场签订《履约协议书》，不得再参与其他岗位应聘。未签订《履约协议书》的应聘人员取消招聘资格；对签订了《履约协议书》不按照协议履约的，将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。

（五）体检和考核。

面试合格并签订了《履约协议书》的考生进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃体检的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

体检合格的考生进入考核程序，考核由用人单位组织开展，考核突出德才素质，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。考生考核不合格或放弃考核的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用。

体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号公示7天。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，经研究同意，由招聘单位及其主管部门与考生签订入职诚信承诺书，通知其报到上岗，并按相关规定办理聘用和入编手续。

在办理聘用手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求相关证书。拟聘用人员名单在网上公布后，本人应按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。不按要求履行聘用协议或无故恶意放弃的拟聘用人员，其违约情况将记入个人诚信档案。

五、考生注意事项

（一）核实报考信息。在网上报名时，考生要仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。考生在报名、资格审查、面试时提供虚假信息，伪造相关证件的，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

（二）保持信息畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，要主动告知洪湖市职业教育中心，避免错失招聘机会。

（三）落实防疫要求。在校园招聘的各个环节，考生要提前了解招聘所在地的新冠肺炎疫情防控政策，严格落实防疫要求，做好个人防护工作。考生因未落实疫情防控政策要求而不能按时参加招聘的，视为放弃。

因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对招聘工作进行调整的，以洪湖市人社局、教育局即时公告为准。

附件1、洪湖市职业教育中心2022年第二轮校园招聘岗位一览表

附件2、洪湖市职业教育中心2022年第二轮校园招聘报名登记表

附件3、洪湖市职业教育中心简介

原标题：洪湖市职业教育中心2022年第二轮校园聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/i3yreskgkohzjbabi-1bqg

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2022年，洪湖市第一中学拟通过第二轮校园招聘方式招聘5名高中教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《洪湖市教育系统事业单位2022年第二轮校园招聘工作方案》的要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘高中教师5名，其中：数学教师2名、物理教师2名、生物教师1名。

二、招聘范围和对象

教育部直属师范院校、湖北大学、湖北师范大学、211或985高校2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上毕业生。

三、招聘条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

（二）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

（三）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

（四）具有符合招聘岗位要求的学历、学位条件。2022届应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

（五）持有相应学段学科的教师资格证。2022届应届毕业生持有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书的可以报考，但须在聘用前取得相应学段学科的教师资格证。

（六）在我校服务年限不少于一个聘期3年。

具体岗位及资格条件详见《洪湖市第一中学2022年第二轮校园招聘岗位一览表》。

四、招聘程序

（一）发布校园招聘公告。

在洪湖市人社局和相关高校的门户网站或微信公众号上发布校园招聘公告。

（二）报名和资格审查。

报名采取网上报名的方式进行，考生扫描下方二维码进入报名系统进行报名，报名时间为6月2日9:00至6月4日17:00。

（洪湖市第一中学2022年第二轮校园招聘报名二维码）

考生报名时须上传以下资料扫描件合成的pdf文档：1.报名登记表；2.第二代身份证；3.毕业证和学位证（2022届应届毕业生提供在线学籍验证报告）；4.教师资格证（2022届应届毕业生没有教师资格证的须提供有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书）。报名成功后，考生须打印上传的pdf文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。

考生报名后同步开展资格审查，资格审查合格方能参加考试。考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

涉及招聘岗位的学历、专业等招聘条件，是否具有回避情形等招聘相关信息咨询，考生可在工作时间内联系洪湖市第一中学韩老师（电话13872232840）、高老师（电话15827704151）。也可以加入“洪湖一中2022校园招聘”qq群（群号：289944395）进行咨询，第一时间了解招聘相关信息。

（三）组织考试。

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考察考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。

面试不设开考比例，2人及以上考生报考同一岗位的，按照面试成绩从高到低确定合格人员，若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。一个岗位只有1人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分。面试成绩达不到最低分数线的，视为面试不合格，核减相应招聘岗位，并调整至下一轮公开招聘。

面试时间地点和具体要求另行通知。考生不能按要求参加面试的，视为自动弃权。

（四）签订履约协议。

面试合格的考生，须现场与用人单位签订《履约协议书》，不得再参与其他岗位应聘；不签订《履约协议书》的，视为放弃，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。对签订了《履约协议书》不按照协议履约的，将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。

（五）体检和考核。

面试合格并签订了《履约协议书》的考生进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃体检的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

体检合格的考生进入考核程序，考核由用人单位组织开展，考核突出德才素质，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。考生考核不合格或放弃考核的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用。

体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号公示7天。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，经研究同意，由招聘单位及其主管部门与考生签订入职诚信承诺书，通知其报到上岗，并按相关规定办理聘用和入编手续。

在办理聘用手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求相关证书。拟聘用人员名单在网上公布后，本人应按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。不按要求履行聘用协议或无故恶意放弃的拟聘用人员，其违约情况将记入个人诚信档案。

五、考生注意事项

（一）核实报考信息。在网上报名时，考生要仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。考生在报名、资格审查、面试时提供虚假信息，伪造相关证件的，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

（二）保持信息畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，要主动告知洪湖市第一中学，避免错失招聘机会。

（三）落实防疫要求。在校园招聘的各个环节，考生要提前了解招聘所在地的新冠肺炎疫情防控政策，严格落实防疫要求，做好个人防护工作。考生因未落实疫情防控政策要求而不能按时参加招聘的，视为放弃。

因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对招聘工作进行调整的，以洪湖市人社局、教育局即时公告为准。

附件1、洪湖市第一中学2022年第二轮校园招聘岗位一览表

附件2、洪湖市第一中学2022年第二轮校园招聘报名登记表

附件3、洪湖市第一中学简介

原标题：洪湖市第一中学2022年第二轮校园招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nysqnabsprgwudj2nj2daq

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东西湖区是武汉市“国家级经济开发区”——临空港经济开发区的所在地。东西湖区座落大武汉西北，北望孝、陂，南望汉江，百里围堤西略古云梦泽新貌，东部与汉口老城一体相连。区域总面积499.71平方公里，辖有11个街道办事处，1个社区管理办公室和5大产业园区，全区常住人口54.11万人（其中户籍人口29.65万人）。人均财政收入始终名列全省前茅。

“东西湖”是一个有诗意的地方，半城江色，半城湖光，被誉为“汉口的后花园”。区内河流纵横，碧波万顷，汉水、府河、汉白河、径河、东流港绕区穿城而过，拥有市区难觅的巨大天然湖泊，形成了国家级天然湿地公园一所，是天然的大氧吧，是典型的魅力水乡，是武汉自然资源最丰富的区域，集“东湖的体量、西湖的秀美”于一体。东西湖吸引天南地北的人们在此繁衍生息，和谐共处。这里绿波荡漾、芳草萋萋，是宜学、宜居、宜业的好去处。

目前，区域内公办学校60所，其中全日制普通高中（含中职）3所，全日制初中13所，全日制小学37所，九年一贯制学校7所；公办幼儿园50所；专任教师5417人。

为进一步加强中小学名师队伍建设，全面提高中小学教师队伍的整体素质，区教育局出台了一系列文件，如《东西湖区中小学名师培养工程实施方案》、《东西湖区名师工作室建设实施方案》、《教育系统优秀人才管理暂行办法》等等，从机制上保证了名师队伍建设工作的顺利进行；针对不同阶段教师发展的需求，区教育局成立了区名师班、区青年骨干教师研修班，每年划拨专项经费用于骨干教师们参加高端学习、考察和聘请全国一流专家团队一对一指导，保证了名师队伍建设工作的有效开展。

我区现有武汉市“年度教师”1人，“黄鹤英才”名师3人，省特级教师9人，武汉市学科 带头人53人，武汉市优秀青年教师16人，区学科 带头人424人，区优秀青年教师162人。有3个省名师工作室、3个市名师工作室，21个市名师工作室基地校，21个区名师工作室，约500余人成为市区名师工作室的签约弟子。

“予以长袖，我必善舞”。武汉市东西湖区各项经济指标位居全省前列，是创新之城、富裕之城、美丽之城。“海峡两岸投资区”已在荆楚大地声誉鹊起，金银湖畔已成开发的热土。目前，东西湖区区委、区政府已顺应经济发展的良好态势，提出了“一流的经济呼唤一流的教育”的发展愿景。为此，东西湖区教育局将贯彻“情感留人、待遇留人、事业留人”的承诺，用热情的双臂欢迎大家到东西湖区安居乐业！

二、招聘岗位情况

三、薪资待遇

本次招聘人员身份为东西湖区聘用制教师，年薪酬待遇约15万元，享受东西湖区同类人员待遇。

联系人：刘苏祎，联系方式027-83894625。

本次校园招聘对象为华中师范大学2022届普通高等学校全日制本科、研究生、博士毕业生。拟聘人员宣讲当日（6月2日）可以持身份证（原件复印件）、学生证（原件复印件）、就业推荐表、教师资格证（原件复印件）、普通话等级证书（原件复印件）、成绩单（原件）、个人简历等材料参加现场报名。

东西湖区教育局

2022年5月29日

原标题：东西湖区教育系统招聘简介

文章来源：https://ccnu.91wllm.com/teachin/view/id/178892

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