襄阳市第一人民医院2024年度紧缺高层次专业人才预招聘公告

　　襄阳市第一人民医院2024年度紧缺高层次专业人才预招聘公告

　　根据医院2024年度招聘工作安排，襄阳市第一人民医院拟面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才。现将预招聘有关事项公告如下：

　　一、预招聘计划及条件

　　(一)襄阳市第一人民医院2024年预计招聘紧缺高层次专业人才112名。最终招聘岗位、招聘计划及相关条件以人社部门和编制部门核批为准。预招聘岗位人数及条件附后。

　　(二)基本条件

　　1.有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

　　6.具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4.现役军人;

　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(四)年龄要求为：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生45周岁及以下。

　　二、报名方式

　　1.报名人员可通过发邮件的形式将应聘简历(教育经历、工作经历完整)发至我单位招聘邮箱(xfyyy3420002[at]163[dot]com)。邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业(如：呼吸内科李某某武汉大学内科学)。也可到我单位人力资源部现场报名(襄阳市樊城区沿江大道滨江大厦市一医院办公楼325人力资源部)。

　　2.参加院校招聘会的，可在招聘会现场报名。

　　三、考试办法

　　招聘考试一般采用结构化面试方式，用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。

　　四、考察、体检、公示、聘用管理

　　根据面试或考核结果，按照事业单位公开招聘程序，组织考察、体检和公示，公示无异议后，办理聘用手续。
 

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　　五、紧缺高层次人才待遇

　　(一)博士研究生

　　1.安家费：基本安家费30-50万元(税前)，根据科研、论文、成果、奖励、职称、荣誉等情况按档次发放;

　　2.科研启动金：10-30万元。视课题内容和完成情况，可酌情增加;

　　3.提供过渡住房(三年内免房租),或者申报入住襄阳市隆中人才公寓(医院承担3年房租);

　　4.发放18万元生活补贴(税前，分3年发放，市委人才办组织申报);

　　5.发放12万元购房首付款补贴券(税前，市委人才办组织申报);

　　6.发放博士津贴1000-3000元/月;

　　7.入职当月即享受奖励性绩效工资;

　　8.享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限6年;

　　9.入职次年可申报硕士研究生导师;

　　10.特别优秀的博士，一事一议。

　　(二)硕士研究生

　　1.安家费：亟需紧缺专业的优秀毕业生，视毕业学校和专业提供3-5万元(税前)安家费;

　　2.提供集体宿舍，或者申报入住襄阳市隆中人才公寓;

　　3.享受7.2万元生活补贴(税前，分3年发放，市委人才办组织申报);

　　4.发放8万元购房首付款补贴券(税前，市委人才办组织申报)。

　　(三)关于人才待遇的说明

　　市委人才办组织申报的相关待遇，享受对象需具备人事编制手续。具体要求参见人才办相关规定。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0710-3420149

　　招聘邮箱：xfyyy3420002[at]163[dot]com

　　附：《襄阳市第一人民医院2024年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表(预招聘)》

　　襄阳市第一人民医院

　　2023年10月13日

　　原文标题：襄阳市第一人民医院2024年度紧缺高层次专业人才预招聘公告-人才招聘-公告通知-襄阳市第一人民医院-湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院【官方网站】

　　文章来源：https://www.xysdyrmyygw.com/news_rczp/2023/0200046590009579.htm