岗位职责：
一、 团队所有员工每月目标责任的制定；
二、 带领团队完成公司、部门、案场制定的销售目标、签约目标、客户储备目标；
三、 组织案场员工的培训与授课工作；
四、 监督、帮助案场员工的客户接待、谈判、签约等工作；
五、 案场各项工作的组织、管理、开展工作；
六、 按时完成公司、部门下达的市调任务，并组织员工学习培训，了解房地产的动态，完善和提高员工的工作技能；
七、 管理好案场：环境卫生、员工礼仪礼节、考勤休假等工作；
八、 客户疑难问题的解决；
九、 对下、对下、对外和平行部门的沟通工作；
十、 管理案场员工客户资料录入公司CRM系统的工作；
十一、 协助完成部门工作，例如：部门培训、市调等；
十二、 跟开发商的基础对接工作；
十三、 服从公司的调配，完成好上级领导交办其他事项。

任职资格：
（一）、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
（二）、熟悉房地产开发流程及各销售环节；
（三）、三年房地产工作经验，一年以上管理工作经验；
（四）、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、人际交往能力、计算机及项目管理软件使用熟练；
（五）、工作地点：襄阳、武汉。